Людские ресурсы Общие сведения

В результате Болгарии в Европейский союз интеграционного процесса и быстрого экономического роста, значительная часть людских ресурсов страны практикуют была синхронизирована с Западной Европой. Тем не менее, на сотрудникаrs в Болгарии-прежнему ограничен бюрократии, насколько это увольнение правами. Иностранный работодатель должен иметь в виду, что известно, несмотря на высокий уровень образования болгарских рабочих, служащие иногда называют хватает инициативы и сервис-ориентированной ментальности. Поиск сотрудников сравнительно легко, если работодатели пользуются услугами многочисленных агентств по трудоустройству. Эти хумужчина ресурсов учреждений обрабатывать все процедуры, от размещения рекламы на психометрические испытания ваших будущих работников. Другие возможности для тех, кто стремится включить работников рекламы в прессеили в Интернете. Услуги, предоставляемые в Интернете рабочих мест растет популярность, как все больше и больше молодых людей предпочитают изучение рабочих мест через Интернет. Поскольку занятость в Софии находится на относительно низком уровне, мерытрудящихся становится все более тревожные. Некоторые идеи включить "импортеров" работников из таких стран, как Вьетнам для удовлетворения потребностей в сфере туризма.